Найди себя здесь



Цель проекта: Разработка и внедрение региональной системы удержания молодежи в Псковской области


Описание проекта:

Одной из основных региональных проблем, тормозящими развитие экономического развития Псковской области, является многолетний отток молодого трудоспособного населения. Как и в других дотационных регионах, в Псковской области наблюдается центростремительная миграция молодого населения, когда представители районов области стремятся жить и работать в областном центре, а жители областного центра стремятся переехать в «столицы». Все эти миграционные тенденции снижают кадровый потенциал отдельных районов и региона в целом.
По данным исследований центра социологии и региональной политики, проведенных в конце 2017 – начале 2018 годов, порядка 40% студентов псковских вузов после окончания обучения намерены покинуть регион. И это без учета школьников, уезжающих на обучение в другие города. Кроме того, исследования выявили низкую профессиональную ответственность и низкую профессиональную активность среди студентов сузов и вузов.
Кроме того, экспресс-опрос работодателей, участников «Дня карьеры», проводимого Ресурсным центром подготовки кадров для промышленности и социальной сферы ПсковГУ выявил диссонанс между потребностями работодателей в профессиональных кадрах и предложениями профессиональных учебных заведений.
Для решения проблем профессионального состояния области необходимо разработать и внедрить региональную систему удержания молодежи, предусматривающую активное взаимодействие между учебными заведениями (школами, сузами и вузами), работодателями и региональными властями. 
Этапы проекта:
1. Проведение качественного исследования среди молодежи (школьники, студенты) с целью изучения уровня профессиональной ориентации и профессиональных представлений выпускников учебных заведений, выявление эффективных форм и методов информирования молодежи. 
2. Проведение качественного исследования среди работодателей, коммерческих предприятий области с целью изучения потребности работодателей в персонале (по специальностям) на актуальном и перспективном уровне, оценки качества системы адаптации и обучения персонала на предприятиях региона, готовность компаний сотрудничать с учебными заведениями.
3. Разработка на основе полученных данных эффективных способов патриотической пропаганды с целью закрепления молодежи в регионе, информирование молодежи о возможностях и нуждах рынка труда региона. Ориентация выпускников школ, сузов и вузов на обучение и работу в Псковской области, донесение до них важности профессиональной осознанности и активности.
4. Создание и реализация программы объединяющей работодателей области в сфере подготовки молодых кадров. На основе полученных данных определить востребованные направления обучения специалистов для внедрения в учебных заведениях региона. Создание системы эффективного взаимодействия между бизнес-сообществом и учреждениями профессионального образования региона.